在万纬，人力资本的增值优先于财务资本的增值。
万纬重视员工的道德教育和遵从，以及健康福利保障，为员工提供健康的工作环境和氛围，使奋斗者得到及时、合理的回报。在企业持续成长的同时，关注员工的职业发展，为多样化员工提供不同的价值实现通道，实现员工个人价值。 公司采用绩效、品德、能力等均衡的原则选拔人才；培养自学习的精英团队为首要任务，发布任命，明确员工的职位和职责，激励员工努力做出贡献，提供多维度的职业发展模式培养任用人才。
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